Byte från SYT-kassan till löntagarkassa

Man kan byta till en löntagarkassa om arbetet uppfyller löntagarkassans arbetsvillkor. Arbetet måste kunna övervakas av arbetsgivaren. Minimiarbetstiden är 18 h per vecka. För heltidsarbete måste lönen vara åtminstone 1071 euro i månaden. Det finns cirka 32 löntagarkassor i Finland. Kontaktuppgifter hittar Du t.ex. på Arbetslöshetskassornas Centralorganisations hemsida, www.tyj.fi

Den i SYT-kassan förkovrade rätten till dagpenning förblir i kraft i en löntagarkassa. Detta kallas tiden för efterskydd.

Arbetsvillkoret och medlemsvillkoret är totalt 34 veckor (cirka 8 månader) i en löntagarkassa. Med detta avses den medlemstid under vilken man måste vara medlem i kassan och samtidigt arbeta som löntagare för att ha rätt till dagpenning. Vid byte från SYT-kassan till en löntagarkassa kan man få 10 veckor gottgörelse på arbets- och medlemsvillkoret, förutsatt att man direkt man börjat som löntagare utträder ur SYT och ansluter sig till en löntagarkassa under samma månad.

En löntagare kan alltså få rätt till dagpenning redan efter 24 veckors (cirka 6 månader) medlemskap och arbete. Om personen blir arbetslös innan villkoren uppfylls, får denne rätt till dagpenning på basis av efterskyddet. I detta fall fastställs dagpenningens storlek enligt försäkringsnivån på SYT-kassan. Om SYT-kassan redan betalt dagpenning åt personen, fastställs den dagpenning löntagarkassan betalar enligt samma belopp. Dagpenning betalas i så fall ut för de dagar som blivit kvar av maximikvoten på 500 dagar.

När Du börjar som löntagare (som huvudsysselsättning), skicka Din ansökningsblankett till löntagarkassan och anmäl skriftligt om Ditt utträde ur SYT-kassan. Utträdesanmälan är formfri och kan också göras med fax eller e-post. När anmälan om utträde registrerats får Ni ett intyg över byte av kassa, som kan skickas till den nya kassan. För att förmånerna fortsättningsvis skall vara i kraft i den nya kassan, måste medlemskapet i SYT-kassan vara i ordning och medlemsavgifterna vara betalda tills dagen för utträdet. Anslutning till den nya kassan skall göras inom en månad efter utträdet ur SYT-kassan.

Påbörjandet av lönearbete innebär inte alltid att man måste utträda ur SYT-kassan. Om företagsverksamheten avbryts i några månader då företagaren börjar med lönearbete som huvudsysselsättning, kan han fortsätta som medlem i SYT-kassan. Han skall dock meddela om förändringen skriftligt till SYT-kassan för justering av medlemsavgiften. Fastän Du får dagpenning från SYT kan Du ta emot lönearbete utan att förlora Din rätt till dagpenning.